Metode

 

Metode Pelatihan Kami di ID Motivator

Pelatihan adalah suatu proses perubahan yang sistematis dari pengatahuan, keterampilan, sikap dan atau perilaku kerja (PKSP) yang terdefinisi dengan jelas dan relatif terukur.

Dengan pengembangan sumber daya manusia saat ini, diharapkan produktivitas kerja akan meningkat melalui sebuah pelatihan pada setiap perusahaan, baik secara kualitas ataupun kuantitas dari hasil kerja yang semakin baik.

Karena technical skill dan managerial skill sumber daya manusia yang semakin hari semakin baik. Sehingga suatu proses belajar - mengajar dengan mempergunakan teknik dan metode tertentu tentu saja akan meningkatkan keterampilan dan kemampuan kerja seseorang.

Dimana tujuan dari pelatihan adalah untuk meningkatkan produktivitas tim di dalam dan di luar perusahaan.

Oleh karena itu kami menggunakan metode NLP dan Coaching dimana :

Pengkondisian Peserta dalam Learning State

Dimulai dari kondisi saat ini :

• Mengetahui harapan peserta
• Dapat mengingat materi pelatihan
• Mengerti materi yang disampaikan saat pelatihan
• Menganalisa materi yang sesuai untuk diterapkan

Dengan hasil akhir yang diinginkan (kondisi yang diinginkan)

• Menerapkan materi pelatihan
• Mengevaluasi materi pelatihan

Yang tujuannya adalah untuk menunjang aktivitas dalam melakukan pekerjaan.